1 tipas pasižymi stipriu atsakomybės jausmu, savidisciplina ir noru siekti tobulumo. Jie yra principingi, idealistiški, orientuoti į taisykles ir aiškiai suvokia, kas yra „teisinga“ ar „neteisinga“. Jie turi vidinį kritiką, kuris skatina juos siekti aukštų standartų tiek savyje, tiek aplinkiniuose. Jie dažnai jaučia pareigą gerinti pasaulį ir nori, kad viskas vyktų pagal taisykles.
1 tipo asmenybė formuojasi aplinkoje, kurioje vaikas patyrė didelį dėmesį taisyklėms, moraliniams principams ar atsakomybei. Jie galėjo jausti, kad jų klaidos ar netobulumas yra smerkiami, todėl išmoko būti savikritiški ir stengtis viską daryti „teisingai“. Jie taip pat gali būti užaugę aplinkoje, kur chaosas ar netvarka vertė juos anksti prisiimti atsakomybę ir organizuoti aplinką.
1 tipas patikėjo, kad siekdami tobulumo ir laikydamiesi taisyklių, jie taps vertingi ir gerbiami. Jie mano, kad pasaulis yra netobulas ir kad jų pareiga yra tai ištaisyti. Taip pat jie tiki, kad klaidos gali sukelti nesėkmę ar gėdą, todėl svarbu jų vengti.
Jų pagrindinė baimė – būti netobuliems, pasirodyti „blogiems“ ar nekompetentingiems. Jie bijo, kad aplinkiniai juos atmes, jei jie neatitiks aukštų moralės ar darbo standartų. Taip pat jie vengia chaoso ir neaiškumo, nes tai sukelia vidinį nerimą.
Tėvai galėjo būti griežti, moralizuojantys arba nuolat priminti vaikui apie pareigas ir atsakomybę. Jie galėjo sukurti aplinką, kurioje buvo vertinami aukšti standartai, o klaidos buvo akcentuojamos kaip nepateisinamos. Taip pat tėvai galėjo būti emociškai reikalingi ar nenuspėjami, skatindami vaiką tapti „suaugusiu“ dar vaikystėje, kad išlaikytų tvarką šeimoje.
1 tipas vertina sąžiningumą, teisingumą ir tvarką. Jiems svarbu gyventi pagal aiškius principus ir moralinius įsitikinimus. Jie siekia, kad viskas būtų teisinga ir prasminga, ir dažnai stengiasi padėti kitiems tobulėti. Jiems labai svarbu pusiausvyra ir atsakomybė, taip pat savikontrolė ir disciplinuotas gyvenimo būdas.
Hillary Clinton – JAV politikė, buvusi valstybės sekretorė ir pirmoji ponia.
Al Gore – JAV politikas, buvęs viceprezidentas, žinomas dėl savo veiklos klimato kaitos srityje.
Katharine Hepburn – garsioji amerikiečių aktorė, pelniusi keturis „Oskarus“.
Charlton Heston – žymus amerikiečių aktorius, žinomas dėl vaidmenų tokiuose filmuose kaip „Ben-Huras“.
Joan of Arc (Žana d’Ark) – Prancūzijos nacionalinė didvyrė, kovojusi Šimtametiniame kare.
Confucius (Konfucijus) – senovės Kinijos filosofas, kurio mokymai turėjo didelę įtaką Rytų Azijos kultūrai.
Martin Luther (Martynas Liuteris) – protestantų reformacijos pradininkas, pakeitęs krikščionybės istoriją.
Margaret Thatcher – Didžiosios Britanijos politikė, pirmoji moteris ministrė pirmininkė, vadinta „Geležine ledi“.
Pope John Paul II (Popiežius Jonas Paulius II) – pirmasis lenkų kilmės popiežius, turėjęs didelę įtaką pasaulio katalikų bendruomenei.
Gregory Peck – garsus amerikiečių aktorius, žinomas dėl vaidmens filme „Neužmušk strazdo giesmininko“.
Klausimai sau, kad patvirtinti jog esi penktojo eneatipo.
Norėdami nustatyti, ar jūsų asmenybė atitinka 1-ąjį Eneagramos tipą (Perfekcionistą), apsvarstykite šiuos klausimus. Atsakydami į juos, atkreipkite dėmesį į savo elgesį, mąstymą ir emocijas. Būkite nuoširdūs ir kritiški, siekdami gilesnio savęs supratimo.
Asmenybės bruožai ir elgesys:
- Kaip dažnai siekiate tobulumo savo darbuose ir projektuose?
- Kiek jums svarbu laikytis aukštų moralinių ir etinių standartų?
- Kaip reaguojate į klaidas – tiek savo, tiek kitų?
- Kaip dažnai jaučiate poreikį taisyti ar tobulinti aplinkinius dalykus?
- Kiek jums svarbu, kad viskas būtų daroma „teisingai“ ir pagal taisykles?
- Kaip dažnai kritikuojate save už neatitikimą savo standartams?
- Kaip reaguojate į situacijas, kai kiti nesilaiko taisyklių ar susitarimų?
- Kaip dažnai jaučiate vidinę įtampą dėl netobulumo ar neteisybės?
- Kaip vertinate savo gebėjimą priimti kompromisus, kai jie prieštarauja jūsų principams?
- Kaip dažnai jaučiate atsakomybę už kitų žmonių veiksmus ar sprendimus?
- Kaip dažnai jaučiate pyktį ar susierzinimą, kai dalykai nevyksta pagal planą?
- Kaip reaguojate į pagyrimus ar kritiką iš kitų žmonių?
- Kaip dažnai jaučiate kaltę dėl savo veiksmų ar minčių?
- Kaip vertinate savo gebėjimą atleisti sau ir kitiems už klaidas?
- Kaip dažnai jaučiate pasitenkinimą, kai viskas vyksta pagal jūsų lūkesčius?
- Kaip dažnai jaučiate poreikį patarti ar vadovauti kitiems, kad jie elgtųsi teisingai?
- Kaip reaguojate į situacijas, kai kiti žmonės nesilaiko jūsų nustatytų standartų?
- Kaip dažnai jaučiate nusivylimą dėl kitų žmonių netobulumo?
- Kaip vertinate savo gebėjimą priimti kitų žmonių nuomones ir požiūrius, kurie skiriasi nuo jūsų?
- Kaip dažnai jaučiate poreikį kontroliuoti situacijas, kad jos atitiktų jūsų lūkesčius?
- Kaip dažnai siekiate savęs tobulinimo ir asmeninio augimo?
- Kaip vertinate savo gebėjimą priimti ir mokytis iš savo klaidų?
- Kaip dažnai reflektuojate apie savo vertybes ir ar jos atitinka jūsų veiksmus?
- Kaip reaguojate į situacijas, kai jūsų planai ar tikslai yra sutrikdyti?
- Kaip dažnai ieškote būdų, kaip pagerinti savo aplinką ar bendruomenę?
- Kaip dažnai planuojate ir organizuojate savo užduotis, siekdami efektyvumo?
- Kaip reaguojate į netvarką ar chaotiškas situacijas?
- Kaip dažnai jaučiate poreikį laikytis nustatytų procedūrų ir taisyklių?
- Kaip vertinate savo gebėjimą dirbti komandoje, kai kiti turi skirtingus darbo metodus?
- Kaip dažnai jaučiate pasitenkinimą, kai užbaigiate užduotį pagal aukščiausius standartus?
Atsakydami į šiuos klausimus, galite geriau suprasti, ar jūsų asmenybė atitinka 1-ąjį Eneagramos tipą. Tai padės jums atpažinti stipriąsias puses ir sritis, kuriose galite tobulėti, siekiant asmeninio augimo ir geresnių santykių su aplinkiniais.