Eneagrama – tai asmenybės pažinimo, augimo ir transformacijos modelis, padedantis suprasti save ir kitus. Ji aprašo devynis skirtingus asmenybės tipus, kiekvienas su savomis motyvacijomis, siekiais ir elgesio modeliais. Šis modelis leidžia atpažinti pasąmoninius elgesio motyvus ir padeda tobulėti asmeniniame bei profesiniame gyvenime.
- Perfekcionistas: Siekia tobulumo, yra atsakingas ir principingas. Jų pagrindinė motyvacija – vengti klaidų ir neteisingumo, siekiant būti dorais ir teisingais.
- Pagalbininkas: Empatiškas ir rūpestingas, siekia būti mylimas ir reikalingas. Jų motyvacija – padėti kitiems, kad jaustųsi vertinami ir priimti.
- Laimėtojas: Orientuotas į tikslus, siekia sėkmės ir pripažinimo. Jų motyvacija – būti vertinamiems už pasiekimus ir efektyvumą.
- Individualistas: Kūrybingas ir unikalus, siekia suprasti save ir išreikšti savo autentiškumą. Jų motyvacija – atrasti savo tapatybę ir reikšmę pasaulyje.
- Tyrėjas: Analitinis ir smalsus, siekia žinių ir supratimo. Jų motyvacija – būti kompetentingiems ir savarankiškiems, vengiant priklausomybės nuo kitų.
- Lojalistas: Atsargus ir patikimas, siekia saugumo ir priklausymo. Jų motyvacija – išvengti rizikos ir užtikrinti stabilumą per lojalumą ir bendradarbiavimą.
- Entuziastas: Optimistiškas ir nuotykių ieškotojas, siekia patirti malonumą ir išvengti skausmo. Jų motyvacija – išlaikyti laisvę ir džiaugsmą, vengiant apribojimų.
- Vadovas: Tvirtas ir savarankiškas, siekia kontroliuoti savo aplinką. Jų motyvacija – apsaugoti save ir kitus, vengiant pažeidžiamumo.
- Taikdarys: Ramus ir prisitaikantis, siekia harmonijos ir vengia konfliktų. Jų motyvacija – išlaikyti vidinę ir išorinę ramybę, vengiant įtampos.
Šis modelis padeda geriau suprasti save ir kitus, atskleidžiant pagrindines elgesio motyvacijas ir siekius.
